פלטפורמת הערכה מבוססת סימולציה שמודדת יכולת פרומפטינג אמיתית — לא באזוורדס, לא תוצאות מקריות, לא הצהרות עצמיות.
כולם טוענים למומחיות ב-AI. אין דרך אמינה להבדיל בין מומחים אמיתיים לבין ההייפ.
כולם טוענים שהם מהנדסי פרומפטים. לינקדאין מלא ב-"מונע AI" וב-"מבוסס GPT". אין שום דרך לאמת יכולת אמיתית משורה בקורות חיים.
פרומפט חכם אחד אפשר להעתיק מטוויטר. מיומנות אמיתית פירושה לפתור בעיות לא מוכרות, לחזור על ניסיונות כשדברים נשברים, ולדעת מתי לעצור.
אי אפשר לצפות באיך מישהו עובד עם AI בראיון של 30 דקות. הפרומפטינג, האיטרציה והאימות — הכל קורה בראש שלהם.
סביבה מבוקרת שבה אתם מדגימים מיומנויות אמיתיות של שיתוף פעולה עם AI. בלי טריקים, בלי טריוויה.
רוצים את הסיפור המלא? קראו את המדריך המעמיק שלנו ←
בחרו מתוך 7 מסלולי הערכה לפי תפקיד — מהנדס פרומפטים, מנהל מוצר AI, אנליסט מחקר ועוד.
סביבת עבודה מקצועית עם שלושה חלוניות: תקציר המשימה, חומרי מקור, ועוזר AI. הכל במקום אחד.
כתבו פרומפטים, חזרו על ניסיונות, אמתו, שפרו. ה-AI מגיב. אתם משתפרים. בדיוק כמו עבודה אמיתית — לאורך מספר משימות ברמת קושי עולה.
קבלו פרופיל מיומנויות מפורט עם ציונים בביצועים, תהליך, אמינות ועקביות.
ארבעה ממדים שמגדירים מה הופך מישהו לאפקטיבי באמת בעבודה עם כלי AI.
האם התוצר הסופי מדויק, שלם ובאמת שימושי? איכות התוצר חשובה.
האם תכננתם לפני הפרומפטינג, חזרתם על ניסיונות במכוון, והתאוששתם בחן מכשלונות?
האם אימתתם טענות, סימנתם אי-ודאות, ונמנעתם מלקבל תוצרים בדויים כמות שהם?
האם אתם יכולים לבצע באופן אמין במשימות ותחומים שונים, ולא רק בניסיון מוצלח אחד?
כל מסלול משקף את המשימות האמיתיות של תפקיד מוגבר-AI עם רמת קושי מכוילת.
עיצוב פרומפטים מתקדם, תזמור שרשרת חשיבה, ודיבאג שיטתי של תוצרי AI.
רמה 3 – 5ניתוח דרישות, הגדרת פיצ'רים ותקשורת עם בעלי עניין בעזרת AI.
רמה 2 – 4אופטימיזציית תהליכים, אוטומציית זרימות עבודה וקבלת החלטות תפעולית עם כלי AI.
רמה 2 – 4אסטרטגיית תוכן, קופירייטינג ויצירת תוכן יצירתי מותאם מותג בשיתוף פעולה עם AI.
רמה 1 – 3סינתזת נתונים, הערכת ראיות וניתוח מובנה של מידע מורכב בעזרת AI.
רמה 2 – 5עיצוב זרימות שיחה, מעקות בטיחות ולוגיקת הסלמה לשירות לקוחות מונע AI.
רמה 1 – 4יצירת קוד, דיבאג עם AI ושילוב יכולות LLM במערכות תוכנה.
רמה 3 – 5הפסיקו לנחש. קבלו דוחות הערכה מבוססי ראיות שמראים בדיוק איך מועמדים עובדים עם AI.
שלחו למועמדים קישור הערכה ייחודי. הם משלימים בזמנם בסביבה מבוקרת.
כל ציון מגובה בפרומפטים בפועל, באיטרציות ובקבלת החלטות שתועדו במהלך המפגש.
הציגו תוצאות הערכה של מספר מועמדים כדי למצוא את משתפי הפעולה החזקים ביותר עם AI.
צפו בארכיטיפים כמו "מאמת מכוון", "מפעיל מהיר" או "מדבגר עמיד" לכל מועמד.
כל דוח כולל המלצת גיוס מ"גיוס חזק" ועד "לא להתקדם", עם רמות ביטחון.
שרה כהן — מסלול מהנדס פרומפטים
מועמדים פותרים בעיות שמשקפות עבודה אמיתית בסיוע AI. הנה כמה דוגמאות.
עוזר AI ללקוחות התחיל להזות מפרטי מוצרים. אבחנו את כשל שרשרת הפרומפטים, זהו את שורשי הבעיה, וספקו גרסה מתוקנת שעוברת בדיקות איכות.
שלושה ספקים הגישו הצעות עם טענות סותרות על לוחות זמנים, תמחור ותאימות. השתמשו ב-AI לנתח, להצליב ולהפיק מזכר המלצה להנהלה.
עצבו מעקות בטיחות לפיצ'ר AI ללקוחות באפליקציית שירותים פיננסיים. הגדירו מקרי קצה, קטגוריות תוצר מזיק וטריגרים להסלמה.
הפכו סיכומי פגישות מבולגנים לפריטי פעולה מובנים עם אחראים, דדליינים ורמות עדיפות. טפלו באי-בהירות ומידע חסר בצורה חלקה.
שכבות מרובות מבטיחות שכל הערכה משקפת במדויק את היכולת האמיתית של המועמד.
כל מועמד מקבל שילוב ייחודי של גרסאות משימה, שמונע שינון ושיתוף תשובות.
מזהה חריגות כמו דפוסי העתק-הדבק, מעבר טאבים וחוסר עקביות בתזמון במהלך מפגשים.
תוצאות מוצלחות בלבד לא מספיקות. הניקוד מעריך את התהליך כולו, לא רק את התשובה הסופית.
מספר שופטים אוטומטיים מאמתים ציונים באופן צולב כדי לחסל הטיות ולהבטיח תוצאות הערכה אמינות.